Према методи имплементације (пробном) новог система приправништва у предузећу у провинцији Хенан, у циљу имплементације духа 19. националног конгреса Комунистичке партије Кине и убрзања култивисања, вештих и иновативних радника заснованих на знању, наш компанија се активно одазвала позиву владе и сарађивала са градом Ксинкианг. У сарадњи са Центром за техничко образовање, спроводи се једногодишњи курс обуке који има за циљ побољшање свеобухватне снаге предузећа и квалитета запослених.
Нови систем шегртовања је систем за неговање и развој техничких вештина радника.Обучава и ствара висококвалитетне раднике комбиновањем теоријског учења и практичних операција.Имплементација система шегртовања може ефикасно побољшати ниво вештина и радне способности запослених, и побољшати основну конкурентност предузећа.
Дана 3. новембра 2020. године, челници наше компаније лично су предводили запослене да учествују на свечаном отварању новог часа приправничког стажа, чиме је обележен званично покретање часа обуке.На свечаном отварању, челници су у име компаније изразили честитке и очекивања поводом покретања новог система приправништва, надајући се да ће ова обука додатно унапредити вештине запослених и унети нову виталност и замах у развој предузећа.
Кроз обуку по новом систему приправништва, запослени ће добити систематску и свеобухватну обуку о вештинама, укључујући теоријске студије, практичан рад и обуку на послу.Након обуке запослени ће имати више стручних вештина и знања, моћи ће да се боље прилагођавају потребама предузећа и дају већи допринос развоју предузећа.
Лансирање новог система шегртовања је важан потез за компанију, што одражава велики нагласак компаније на обуци талената и развоју предузећа.Верујем да ће се кроз овај програм обуке додатно унапредити квалитет запослених у нашој компанији, а развој компаније унети нова снага.Компанија је спремна да ради заједно са релевантним одељењима како би створила боље окружење за обуку и пружила више подршке и гаранције за учење и раст запослених.
Време поста: 19.06.2023